Meluton » Laatupolitiikka & Code of Conduct

Laatupolitiikka & Code of Conduct

Oy Meluton Ab on vuonna 1977 perustettu perheyritys, joka on tänä päivänä johtava äänieristysratkaisuihin, laminointiin ja muovaukseen erikoistunut luotettava yhteistyökumppani. Vuonna 2022 Meluton sai uudet omistajat. Silti, edelleen olemme perheyritys, perhe vaan vaihtui välissä.

Historiamme aikana meille on muodostunut toimintakulttuuri, jota ylläpidämme ja kehitämme entistä paremmaksi, jotta asiakkaamme saisivat aina vaan laadukkaampaa palvelua. 

Olemme sitoutuneet organisaatiomme ja toimintatapojemme jatkuvaan parantamiseen mm. auditointien, mittaustietojen ja henkilöstön palautteen pohjalta saavuttaaksemme asettamamme laatu-, ympäristö-, turvallisuus- ja hyvinvointitavoitteemme.

Tärkeimmät päämäärämme ovat:

• Korkea asiakastyytyväisyys
• Ympäristövaikutusten minimoiminen
• Turvallinen ja terveellinen työympäristö

Olemme asettaneet itsellemme tavoitteita näiden päämäärien saavuttamiseksi ja koko henkilöstömme on sitoutunut työskentelemään yhteisten tavoitteidemme eteen.

Yrityksemme on sitoutunut noudattamaan lainsäädäntöä ja muita yritystoimintaa koskevia säädöksiä ja määräyksiä kaikessa toiminnassamme. Edellytämme myös kaikkien yhteistyökumppaneidemme noudattavan kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä.

Code of Conduct

Eettinen liiketoiminta

Toimintamme perustuu YK:n Global Compact -aloitteeseen, ja sitoudumme harjoittamaan liiketoimintaamme rehellisesti, vastuullisesti ja läpinäkyvästi.

• Emme hyväksy lahjuksia, lahjojen tai palvelusten tarjoamista tai vastaanottamista, jotka voivat vaikuttaa liiketoimintapäätöksiin.
• Henkilöstömme ei saa antaa eikä ottaa vastaan minkäänlaisia suoria tai epäsuoria etuja, joita voidaan pitää lahjuksina tai korruptiona.
• Kilpailemme reilusti noudattaen kilpailulainsäädäntöä, emmekä halvenna kilpailijoitamme.
• Viestintämme on rehellistä, totuudenmukaista ja läpinäkyvää. Emme käytä väärennöksiä tai kopioituja tuotteita tai välineitä.

Tietoturva ja luottamuksellisuus

• Sitoudumme suojaamaan omat ja yhteistyökumppaneidemme luottamukselliset tiedot ja käsittelemme niitä vastuullisesti.
• Emme jaa tietoja ulkopuolisille ilman asianmukaista lupaa.

Ihmisoikeudet ja työelämän periaatteet

• Kunnioitamme ihmisoikeuksia ja työelämän perusoikeuksia.
• Emme hyväksy lapsityövoiman, pakkotyön tai muun epäeettisen toiminnan käyttöä missään muodossa – emme omassa toiminnassamme, emmekä yhteistyökumppaneiden toiminnassa.
• Kohtelemme kaikkia henkilöitä reilusti ja tasa-arvoisesti.
• Emme salli syrjintää, kiusaamista, häirintää tai uhkailua työpaikalla.

Vastuullinen markkinointi

• Sitoudumme viestimään tuotteistamme ja palveluistamme totuudenmukaisesti, ilman harhaanjohtavaa tai manipuloivaa sisältöä.
• Markkinointimme on läpinäkyvää ja perustuu tosiasioihin.

Soveltaminen ja seuranta

• Tämä ohjeistus koskee kaikkia Oy Meluton Ab työntekijöitä, johtoa ja yhteistyökumppaneita.
• Ohjeistus tarkistetaan vähintään kahden vuoden välein tai tarvittaessa lainsäädännön tai toimintaympäristön muuttuessa.
• Eettisistä rikkomuksista voi ilmoittaa nimetysti tai anonyymisti vastuuhenkilölle https://meluton.fi/laatupolitiikka/. Tilanteet käsitellään luottamuksellisesti ja objektiivisesti.

Näistä asioista minä menen takuuseen.

Jussi Niemelä, yrittäjä ja toimitusjohtaja

Whistleblowing

Mikäli huomaat toiminnassamme poikkeamia, voit jättää palautetta anonyymisti oheisella lomakkeella.